Principio Activo: Risperidona
Acción Terapéutica: Antipsicótico atípico
Forma Farmacéutica: Comprimidos
Laboratorio: Grunenthal
Distribuido por: Promedical
| Cada comprimido contiene: | |
| Risperidona | 1 mg |
| Risperidona | 3 mg |
| Excipiente c.s.p | 1 comprimido |
Conforme avanzan lo años, el cuerpo atraviesa por una serie de cambios que requieren de cuidados para mantener la salud en óptimas condiciones. El cerebro no queda fuera, hay una variedad de vitaminas para mejorar las condiciones cerebrales de los adultos.
Oscar (75) está contento y entusiasmado de acompañar a sus dos nietos, el fin de semana, en sus actividades escolares por el día del padre. Llegado el día, el abuelo olvidó que tenía que asistir al evento de los niños, quienes estuvieron esperándolo en la entrada del colegio. Al ver que no llegaba, la familia conversó con el abuelo, quién aseguró que había olvidado el acontecimiento. Conmovidos, los familiares se percataron que había un problema, que debían ayudar al abuelo a mejorar su salud mental.
Fernando Álvarez, asesor científico de INTI S.A., explicó que, al igual que otros órganos, el cerebro humano cambia con el transcurrir de los años, tanto en sus estructuras físicas como en su habilidad de llevar a cabo diferentes tareas. “A medida que las personas envejecen, presentan cambios en sus funciones cognitivas, que puede afectar en la habilidad de una persona adulta de vivir independientemente, participar de sus actividades favoritas, y de mantener un sentido de identidad”, añadió.
Álvarez aseguró que, la salud cognitiva representa mucho más que tener una buena memoria, también incluye la toma de decisiones, atención y la resolución de problemas. Existen acciones que las personas y las familias pueden hacer para ayudar a mejorar su salud mental y adaptarse a los cambios relacionados al envejecimiento. El uso de las vitaminas será fundamental para evitar este desgaste, todo esto a la vez que se mantiene una buena alimentación y un estilo de vida saludable. A continuación, el experto recomienda tres vitaminas para potenciar la mente de los padres adultos:
La vitamina ideal y que cubre muchos aspectos relacionados con la salud del cerebro es la vitamina B, son un grupo de ocho vitaminas, responsables de proteger las neuronas y ayudar a un correcto funcionamiento del sistema nervioso. Además, pueden prevenir enfermedades como la depresión y demencia.
La vitamina B o cianocobalamina, está asociada con una mejor función cerebral, ayuda con problemas cognitivos como la pérdida de memoria, la falta de concentración y la confusión. También, ayuda a reducir el riesgo de enfermedades neurodegenerativas como la enfermedad de Alzheimer. Se encuentran principalmente en alimentos de origen animal, como carnes, aves, pescados, mariscos, huevos y productos lácteos.
Aunque la vitamina D es más conocida por su papel en la salud de los huesos, los estudios indican que también puede colaborar en la capacidad cognitiva. El sistema nervioso también depende del colecalciferol (vitamina D) para su correcto funcionamiento y resulta imprescindible para el desarrollo cerebral en las primeras etapas de la vida. Su carencia se asocia en la vida adulta con afecciones neurológicas y psiquiátricas como demencia, párkinson, alzhéimer, o del sistema nervioso como la esclerosis múltiple.
Esta vitamina no se encuentra naturalmente en muchos alimentos, pero puede hallarla en la leche fortificada, cereales fortificados y pescado graso, como salmón y sardinas. El cuerpo también genera vitamina D cuando la piel descubierta se expone al sol, es la forma más común de obtenerla.
Es reconocida por sus beneficios antioxidantes en el cuerpo. También es una de las más importantes en el desarrollo y mantenimiento del cerebro, especialmente para el proceso cognitivo y la plasticidad cerebral. Una deficiencia de vitamina E, protectora del sistema nervioso, puede ocasionar daños neuronales y motores, así como podría acelerar el desarrollo de enfermedades como la demencia o el Parkinson. Por esta razón, en los controles médicos suelen prescribir a las personas con edad avanzada suplementos con esta vitamina, o una dieta más rica en este compuesto. Los alimentos con un alto contenido de vitamina E son los frutos secos, semillas de girasol, kiwi y espinacas.
En caso de insuficiencia, existen productos en Droguería INTI como Complejo B-Vimin, E-Vimin 1000 y el Coba Vimin que complementan lo requerido por el organismo. “Es recomendable una buena alimentación, un estilo de vida sano que incluya una rutina diaria de actividad física, ejercitar la mente, actividades para fomentar las relaciones sociales y otras motivaciones con el fin de evitar el sedentarismo y el aislamiento social”, concluyó Álvarez.
Es líder en el mercado farmacéutico de Bolivia por su excelencia en la atención al cliente y la calidad de sus productos. La empresa preparó un evento para conmemorar sus más de ocho décadas y media.
En un espacio de confraternización, los colaboradores de Droguería INTI celebraron sus 87 años de vida empresarial en Bolivia recordando los principales hitos de la empresa y cómo han ido fortaleciendo su misión de contribuir a preservar y cuidar la salud y la vida de la población. Este éxito también es atribuible a su filosofía de calidad, que le permitió llegar a cada rincón del país con productos 100% bolivianos y marcas representadas líderes en el mercado internacional
“Estamos muy felices y orgullosos de celebrar estos 87 años a lado de la familia INTI. Muchas gracias a todos por todo su compromiso y dedicación, son la base de esta empresa y juntos hemos logrado alcanzar objetivos institucionales tanto dentro como fuera del país.”, expresó el Gerente General, Ronald Reyes.
Para rememorar el trabajo y dedicación de los colaboradores INTI, se preparó un evento en el Club Alemán en la ciudad de La Paz, donde asistieron más de 600 colaboradores de la planta productiva, almacenes, promoción y ventas y oficinas administrativas. “Este tipo de eventos son una excelente oportunidad para fortalecer los lazos y crear una comunidad más unida y colaborativa en nuestra empresa. Estamos convencidos que el diferencial y la ventaja competitiva de DROGUERIA INTI es la cultura y el clima organizacional que viven nuestros Embajadores INTI”, afirmó Reyes.
Droguería INTI lidera el mercado farmacéutico en el país, cuenta con más de 1.300 productos fabricados y distribuidos, representa a más de una decena de industrias farmacéuticas internacionales líderes en diferentes tratamientos y, ha posicionado marcas en el mercado local que son esenciales en los hogares bolivianos como el poderoso Mentisan, la línea VIMIN, el tónico INTI, Florestor, DG6, Nutrilón, Quemacurán, por mencionar algunos. Sus productos se exportan a través de canales oficiales a más de cinco países y es el principal acompañante de los viajeros y de los residentes bolivianos fuera del país.
INTI tiene la planta de producción de medicamentos más grande del país que opera bajo las normas de Buenas Prácticas de manufactura (BPM) con una capacidad de producción importante que satisface la demanda del mercado a nivel nacional. En los últimos años han invertido importantes recursos económicos y humanos en implementar nueva maquinaria y tecnología que, representan un 1,3% del PIB nacional.
Genera más de 1.100 empleos directos y 3.000 indirectos. Y durante los últimos años ha recibido importantes reconocimientos como el Premio a la Excelencia Profesional Paul Harris, la Condecoración Avelino Siñani-Elizardo Pérez por su aporte al sector, además del Premio Empresarial La Paz Líder. INTI es gestora del programa “Empresa Segura” que promueve cero tolerancia hacia la violencia contra las mujeres. Además, se caracteriza por la ejecución de inversiones constantes en tecnología, exportar medicamentos y estar entre las 100 compañías que más contribuyen a la economía boliviana.
Ronald Reyes, Gerente General de Droguería INTI, trabaja en la farmacéutica desde hace 26 años y está al mando desde el 2021. Es magíster en Administración de Empresas, con más de una década de experiencia en finanzas, banca y agencias de bolsa. En 1993 fue premiado por la Bolsa Boliviana de Valores como “Mejor operador de Bolsa”.
La iniciativa “Impulsar Salud” nuevamente busca ideas y acciones que contribuyan a mejorar la salud en el país y la calidad de vida de los pacientes. Las organizaciones civiles que cuenten con proyectos alineados a este propósito, pueden postularse en www.impulsarsaludroche.com
Roche lanza “Impulsar Salud” por segundo año consecutivo en Bolivia y Uruguay. Esta campaña busca que organizaciones de la sociedad civil postulen ideas o acciones que ayuden a mejorar la salud y calidad de vida de las personas, y del sistema de salud en su conjunto. La empresa de biotecnología cuenta con un total de hasta $us 50.000 para distribuir entre los participantes ganadores seleccionados por el comité evaluador.
“Las organizaciones civiles sin fines de lucro, vinculadas a la salud, medicina y soporte a pacientes, tienen la oportunidad de presentar sus proyectos y recibir apoyo técnico y económico para potenciar esas iniciativas”, mencionó Aaron Levine, Country Lead de Roche para Bolivia.
Entre los ejes temáticos recomendados están: salud de la mujer en oncología, enfermedades oncológicas y hematooncológicas, Hemofilia, enfermedades neurológicas como Atrofia Muscular Espinal, Esclerosis Múltiple, Neuromielitis Óptica y Retinopatías en Oftalmología, asistencia al paciente y su entorno, barreras de acceso, productividad y reinserción laboral, alfabetización en salud, manejo integral y calidad de vida, y salud digital.
Los grupos interesados en recibir apoyo de Mentorías pueden registrarse hasta el 31 de marzo en www.impulsarsaludroche.com, donde también encontrarán material con ejemplos para la postulación de la idea. El plazo límite para la recepción de proyectos es el 28 de abril. Por su parte, Roche con apoyo de un tercero imparcial, verificará que la finalidad de los proyectos sea beneficiar el ecosistema de salud y generen un gran impacto en problemáticas existentes.
En 2022 el comité evaluador de Impulsar Salud procesó las distintas iniciativas presentadas y finalmente seleccionó un total de 10 iniciativas en Bolivia y Uruguay, que recibieron soporte técnico en la parte de planificación y apoyos económicos para avanzar en la implementación de sus propuestas.
La farmacéutica, en coordinación con los pacientes renales y su familia, realizó actividades de concientización y de prevención Santa Cruz, La Paz, Cochabamba y El Alto. En La Paz, se realizó la primera caminata con una participación masiva.
“¡Prevención del riñón! ...” fue parte de los estribillos que repitieron los pacientes renales y familiares que llegaron el domingo hasta la zona de Miraflores en La Paz para participar de la primera caminata que se realizó en conmemoración del Día Mundial del Riñón, establecido por la OMS el segundo jueves de marzo. El recorrido partió desde la calle Hanskund y Av. Bush hasta la Plaza Villarroel y fue organizado por droguería INTI junto a las asociaciones de pacientes renales de La Paz.
Marco Antonio Torrico, Gerente de la Unidad de Negocio Hospitalaria de INTI, aseguró que, la esta firma farmacéutica seguirá extendiendo la mano a los pacientes renales y concientizando la población boliviana sobre los cuidados preventivos de esta enfermedad. “Desde Droguería INTI queremos llamar a la población a tomar conciencia sobre este padecimiento silencioso, que es prevenible en sus primeros estadios. Es necesario hacerse controles continuos y apoyarse de un estilo de vida saludable”.
“Caminamos porque queremos que haya menos personas con esta enfermedad grave. queremos sensibilizar a la población a que cuiden sus riñones; es clave realizar actividad física de manera continua, llevar una alimentación equilibrada, no fumar, no auto medicarse, realizar un control regular de los niveles de glucosa en sangre, monitorear la presión arterial, además de controlar periódicamente la función renal”, expresó Loida Poma, paciente renal.
En paralelo, se desarrollaron ferias de la salud renal en Santa Cruz, Cochabamba y El Alto. Pacientes y el público en general vivieron una jornada de retroalimentación sobre los cuidados de los riñones; médicos, enfermeras y nutricionistas dieron las charlas informativas y consejos para los enfermos renales. Además, se realizaron controles de glucemia y presión arterial entre todos los asistentes.
En Santa Cruz, José Cuellar, presidente de la Asociación de Discapacitados Renales Vida y Esperanza, aseguró que, es oportuno conmemorar la fecha y enviar un mensaje a la población de prevención. “En el departamento hace falta sociabilizar sobre el cuidado de los riñones, ser paciente renal es difícil, los tratamientos son caros y poco accesibles. Agradecemos a laboratorios INTI por todo el apoyo incondicional a todos los pacientes renales”.
Edson Quiroz, gerente de Producto B|Braun-Pharmandina de INTI, destacó las actividades realizadas por los pacientes renales y agradeció a la población por su asistencia. “Estamos comprometidos con la salud en Bolivia. Y para nosotros es muy importante fomentar una cultura de la prevención sobre todo de las enfermedades crónico-degenerativas. Agradecemos la presencia de la población en estas ferias de prevención de enfermedades renales y, sin duda, nosotros seguiremos impulsando actividades similares”, explicó.
En Bolivia, de acuerdo con datos del Ministerio de Salud, hasta marzo de 2022 se tenían registrados alrededor de 5.200 pacientes con enfermedad renal de etapa 5. Ante esto, y en el marco de esta fecha se han realizado estas actividades para destacar que cambios sencillos en los hábitos de vida y acciones cotidianas pueden llegar a ser muy importantes en el cuidado de los riñones y en la prevención de la enfermedad renal.
En el marco del mes de la Mujer, la empresa biotecnológica impulsa a que se tome conciencia acerca del acceso de la salud de manera equitativa para todos los géneros, por ello, lanza la campaña #MyStoryForChange que recogerá experiencias de mujeres de distintas partes del mundo.
La iniciativa #MyStoryForChange está activa y se espera recibir historias de mujeres de todo el mundo que tengan que ver con casos de desigualdad de género en el sistema de salud, en cualquier escala. Esta campaña es impulsada por Roche para despertar conciencia en los actores del sistema de salud y promover una realidad que sea mejor para las mujeres.
“La ciencia y la atención médica tienen un historial de pasar por alto las necesidades de las mujeres; durante décadas, sus voces e historias fueron dejadas de lado, construyendo un sistema que ahora simplemente no está diseñado para abordar los problemas de salud de ellas. Es hora de que el mundo escuche a las mujeres”, señaló Aaron Levine, Country Lead de Roche Bolivia.
#MyStoryForChange es una oportunidad para que todas las pacientes compartan sus historias de salud con el mundo, con el propósito de cambiar el status quo y profundizar la comprensión de las necesidades de las mujeres. Cada historia compartida será compartida en el sitio web de la empresa. Además, una selección de historias también será ilustrada por artistas femeninas como manera de dar vida a las historias.
“En Roche, queremos impulsar el cambio en la salud de la mujer. Históricamente, las mujeres han estado relegadas en todos los aspectos de la atención médica. Estamos comprometidos para encontrar soluciones en la salud de las mujeres. Invitamos a hermanas, madres, compañeras de trabajo y amigas a compartir sus historias para cerrar la brecha en la salud de las mujeres”, mencionó el ejecutivo.
Para participar de la iniciativa, las mujeres pueden redactar y compartir sus historias o experiencias en el sitio web: https://go.roche.com/XProjectStories
Roche es una de las empresas más diversas y equitativas; seis de sus ocho afiliadas regionales en Latinoamérica son lideradas por mujeres y en Bolivia el equipo es mayoritariamente femenino.
“Nuestro compromiso es seguir promoviendo un sistema equitativo, que prioriza la igualdad de oportunidades y la diversidad, tanto en el liderazgo como en toda la organización, que debe representar a la sociedad a la que servimos y dar respuesta a las necesidades diversas de pacientes y comunidades”, finalizó Levine.
La empresa líder del sector farmacéutico fue reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en Bolivia por la firma Great Place to Work, reflejado en el buen clima organizacional de sus diferentes equipos de trabajo. La lucha contra la violencia, los planes de carrera y la formación constante forman parte de los pilares a favor del talento femenino de la compañía.
Droguería INTI, la empresa farmacéutica boliviana con más de 86 años de vida en el mercado, reafirma su confianza en las habilidades y el profesionalismo de sus colaboradoras, lo que se refleja en su fuerza laboral. Actualmente cinco de cada diez colaboradores en la empresa son mujeres y cinco de cada diez ocupan cargos de liderazgo como ser gerencias, direcciones, jefaturas y coordinaciones.
Así también, uno de los puntales de la estrategia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de la farmacéutica descansa en el programa “Valórate”, una iniciativa que ha fortalecido la cultura cero tolerancia hacia la violencia contra las mujeres en el interior de la empresa y que ha sido replicada en una decena de instituciones en todo el país a través de ciclos de capacitación sobre los costos de la violencia en las empresas privadas, los tipos de violencia, talleres de defensa personal, ruta de denuncias y otras actividades de sensibilización.
Ronald Reyes, Gerente General de Droguería INTI explicó que, la participación de la mujer en las empresas, sin duda, es fundamental para el alcance de objetivos económicos y reputacionales, además contribuye a crear una sociedad más igualitaria para todas las personas independientemente de su género.
“En INTI trabajamos de manera transversal en el fortalecimiento de las capacidades de las mujeres para que puedan tomar decisiones y liderar. En nuestros programas de RSE, además de “Valórate”, tenemos el pilar ‘Embajadores INTI’ que busca contribuir al empoderamiento de la mujer y promover la igualdad de género a través de actividades internas y externas”, expresó.
INTI emplea en todo el país a 1.123 colaboradores de los cuales 543 (48%) son mujeres. De acuerdo con Reyes, cada una de ellas, desde las etapas de preselección, pasó diversas pruebas y fue elegida por sus capacidades vocacionales y sus habilidades personales.
El 8 de marzo es una fecha emblemática que nos recuerda la lucha constante contra la violencia hacia la mujer y la búsqueda de equidad de género en todos los ámbitos de la sociedad, incluyendo el empresarial. “En este día se conmemora la lucha de las mujeres por sus derechos y su participación en la sociedad. Se deben adoptar medidas concretas que promuevan la igualdad de género, y la eliminación de barreras que impidan el pleno desarrollo de las mujeres en el ámbito laboral. Solo de esta manera podremos lograr una sociedad más justa e igualitaria para todas las personas, independientemente de su género”, concluyó Reyes.
